干部作风能力提升专项行动实施以来，略阳县科技局积极践行“作风建设永远在路上”，在经常抓、长期抓、深入抓干部作风建设的同时，积极寻找作风建设与业务工作的有机结合点，深入破解作风、业务“两张皮”现象，效果明显。

一是坚持将作风建设作为“常设议题”抓落实。无论在什么类型，什么层次的会议上，都将“作风建设”作为会议的重要议题。坚持把作风建设抓在平时、摆上日程，查找新问题、新苗头，研究制定新方案、新措施，驰而不息抓作风。

二是坚持将纠治“四风”作为核心重点抓整治。立足行业工作特点，分析工作中可能出现的四风问题的“重灾区”和“风险点”，制定相应的预案，坚决铲除“四风”问题滋生的温床，尽可能地将问题消灭于萌芽状态。

三是坚持落实党组主体责任，作风、业务同步抓。在作风建设工作中，党组履行主体责任，党组书记履行第一责任人职责，负总责，身体力行带头开展作风建设。坚持开展党组成员、分管领导与分管领域负责人、科（股）负责人与业务人员之间“三必谈”活动，将作风建设同步落实到工作中。

四是坚持工作督导，实现作风、业务互促共赢。实施工作周清单、周督导制度，同时依托作风专项行动载体，建立完善工作激励和人才选拔机制，开展争先创优、奖惩兑现和人才选拔等，不断激发干部工作干劲和激情，透过工作漏洞和不足，追溯干部作风方面不足的根源，从而实现互促共赢。