一是强化纪律要求。严格制度管理,坚持用制度管人,修订完善岗位目标责任考核制度、日常考勤及干部请销假制度等一系列制度办法,加强督查,严格要求,以铁的纪律作为队伍管理的抓手。
二是强化警示教育。针对个别干部存在精神萎靡不振、缺乏干劲、责任心不强以及“庸、懒、散”等现象,开展了
冯新柱案“以案促改”专题警示教育,增强了全体党员干部的责任感和敬畏感。
三是强化服务意识。针对个别干部为民服务宗旨意识淡薄,结对帮扶不作为、慢作为等现象,开展以“强基础、转作风、树形象”为主题的为民服务观念教育活动,不断强化干部服务意识,牢筑群众基础。