近年来，南郑区聚焦教育、科技、人才一体化改革，完善上下贯通、部门协同、政企联动、校地合作的工作机制，持续优化创新生态环境，助推区域高质量发展。

产教协同，构建现代职业教育体系。

在职教中心开设综合高中班，通过教学资源共享、培养成果互认、发展路径互通等方式，推动人才培养模式改革。2025年首届招生6个班232人，2026年计划招生500人。同时，探索“校企双主体育人、工学交替培养”模式，建立校企协同育人机制，大力开展“订单式”“定向式”就业技能培训，累计开展培训42期，培训市场紧缺人才1898人次。针对区内企业技能人才短缺问题，联合有资质培训学校开展定向培训2期32人，有效破解企业招工难、技术人才短缺难题。持续深化西餐烹饪、美容美体艺术两个专业的校企深度合作，精准匹配行业岗位需求，订单培养学生184人。此外，成立家校社协同育人“教联体”及三秦家长学校南郑分校，完成67所校级分校组建，上半年累计开展协同育人活动177次，参与家长8万余人次。

科技赋能，塑造发展新动能新优势。

今年以来，全区共征集企业技术需求项目12项、“揭榜挂帅”项目7项，开展各类路演活动5场次，登记科技成果18项，高价值专利达32件。培育申报科技领军型企业2家、第五批创新型中小企业6家，2家产业创新联合体入选汉中市2026年度市级科技计划。主动赴西安高校科研院所对接产业技术需求，推动东方航空仪表公司与航空工业自控所建立协作关系。举办第十届丝博会汉中市科技成果转化项目路演暨南郑区2026年航空装备制造产业科技项目路演，达成意向融资4700万元。推进“秦科保”省级政策性科技保险落地，63家企业参保，有效化解科技企业经营风险。加快创业投资引导基金设立，依托低空产业母基金构建“母基金+子基金”体系，重点投向五大百亿级产业集群。

智力支撑，激发人才创新活力。

今年以来，精准引进人才39人、秦创原创新创业人才17人，成功申报市级专家工作站2家，选派科技副总11人，落实科研助理岗位2个，培训技术经理人8人，完成各类职业技术等级鉴定1999人次。聚焦“科技下沉、人才赋能、服务提质”，区卫健局全力推动“心电一张网”向村卫生室延伸，依托区域心电中心技术人才优势，为全区9所试点村卫生室配备智能心电检查设备，建立起村端检查、区端诊断、实时回传、危急预警的紧密型医共体模式，打通区域医疗资源协同“最后一公里”。累计完成远程心电检查2542人次，诊断一致率达98%，群众满意度提升至95%以上。