为深入贯彻秦创原创新驱动平台建设部署，破解秦巴山区中药材产业人才短缺、研发薄弱、链条短、附加值低等痛点，2023年1月，留坝县与浙江理工大学共建中药产业创新研究院。研究院以国家“十四五”重点研发计划首席专家梁宗锁教授及其药用植物创新团队为核心，依托团队30余年中药材研究经验和50余项国家级科研项目积淀，立足留坝道地药材资源优势，构建“政府+高校+企业+基地”协同创新模式，推动创新资源下沉、科技成果转化和产业能级提升，为县域特色产业高质量发展和乡村全面振兴注入强劲科技动能。

健全校地协同机制，筑牢人才扎根县域的制度根基

研究院为校地共建非独立法人科研机构，实行领导小组领导下的院长负责制。核心管理与科研团队由浙江理工大学全职选派，夏鹏国任院长负责日常运营，梁宗锁教授任首席专家统筹科研与产业全局，领导小组由校地双方5人组成，负责重大事项决策。留坝县每年安排专项经费220万元，专项用于人才薪酬保障、核心项目研发、科技成果转化、基层技术服务和科研场地保障，为高层次人才团队扎根留坝提供稳定的政策、资金与要素支撑，确保各项创新任务落地见效。

集聚顶尖人才梯队，打造服务县域发展的创新核心引擎

研究院以人才队伍建设为核心，构建“领军人才挂帅、核心专家攻坚、青年人才托底、行业智库赋能”的多层次专业化人才梯队，实现人才下沉、技术下乡、服务到一线。

建强常驻核心科研团队。精准匹配留坝产业需求，组建15人全职常驻科研团队，其中高级职称5名、博士及以上3名，全面覆盖中药材良种繁育、林下生态种植、精深加工、药食同源开发、质量标准制定等全产业链环节。针对西洋参、猪苓、天麻、黄精、淫羊藿等道地药材，组建4个专项研究小组，实行“一个品种、一个团队、一套方案、一抓到底”的攻坚机制，为留坝中药材产业发展提供全周期、定制化的科研服务。

培育本土产业人才队伍。以核心专家为主体，常态化开展全产业链技术培训，年均培训基层农技人员、种植大户、市场主体从业人员300人次以上。先后为县领导干部作产业创新报告，承办脱贫村致富带头人专项培训，系统开展西洋参、猪苓等品种的实操技术教学，为留坝培育了一支“带不走、留得住、用得上”的本土产业人才队伍。

发挥人才科研优势，破解产业核心技术瓶颈

专家团队立足留坝产业痛点，聚焦良种繁育、标准化种植、质量管控、标准体系建设等关键环节集中攻关，推动产业从“粗放种植”向“科技兴药”全面转型。

系统谋划产业顶层设计。深度调研留坝资源禀赋与产业基础，牵头编制《留坝县中药产业发展规划》《留坝县康养旅游发展报告》等文件，明确“一产扩面提质、二产精深增值、三产融合增效”的发展路径，为全县中药材产业高质量发展划定清晰蓝图。

集中攻坚关键核心技术。牵头实施国家重点研发计划“中医药现代化”专项，重点开展猪苓规范化种植与产业化研究，完成《猪苓资源与规范化生产技术》专著编写，猪苓规范化种植技术全面升级，全县产量占全国60%以上，成为全国核心产区。推动航天育种技术应用，完成首批航天育种中药材种质资源交接，启动黄精太空诱变育种研究。截至2025年，团队累计获授权专利3项，转化科技成果3项，发表核心期刊论文2篇。

释放人才成果优势，推动全产业链价值跃升

坚持“成果从产业中来、成果到产业中去”，聚焦“药食同源”产业风口，推动实验室成果快速转化为生产线产品和田间技术，实现科研与产业价值双向赋能。

深耕产品研发，推动产业增值提效。围绕留坝道地药材资源，累计研发黄精咖啡、西洋参酵素、天麻果冻、助眠软糖、降脂代餐等药食同源高附加值产品20余款，免费向本地企业转化14款，多项产品在国家及省级农高会获奖。产品覆盖调节血脂、助眠安神、补气健脾等多个品类，推动留坝中药材从“原药材销售”向“高附加值健康产品”转型，大幅提升产品溢价与产业效益。

强化技术示范，推动种植提质扩面。专家团队深入田间地头提供全程技术指导，累计指导建设10亩以上良种繁育基地3个、20亩以上标准化种植基地5个，打造高标准林下中药材示范基地20余个，总面积突破6000亩，覆盖全县8个乡镇（街道）。通过标准化技术推广，全县林下中药材种植面积近三年增长92%，达到3.43万亩，总种植面积超5万亩，年产鲜药材1.96万吨，年产值达4.8亿元，年均增速保持在20%左右，实现生态保护与农民增收双赢。

用好人才资源优势，构建产业集群发展生态

依托专家团队的行业资源与品牌影响力，持续推动产业链上下游资源集聚，培育壮大市场主体，研究院先后引进陕西秦脉百草等中药企业9家入驻秦岭山珍物流园，建成共享全自动中药材加工生产线1条，入驻企业三年累计产值突破1亿元。“留坝模式”先后被《城市经济导报》《中国食品报》等权威媒体专题报道，行业影响力与品牌知名度持续提升。

研究院以秦创原创新驱动平台为牵引，坚持校地协同、人才引领、科技赋能、全链提升，在高端人才引育、技术攻关、成果转化、企业培育等方面取得显著成效，推动留坝中药材产业实现从传统种养向标准化、品牌化、高附加值化跨越。充分彰显了高层次人才团队在服务县域发展中的关键支撑作用，为秦创原创新资源下沉基层、服务山区县域经济发展、推动乡村产业全面振兴提供了鲜活经验和示范样板。