近年来，略阳县立足秦岭道地药材资源优势，以平台搭建、产学研合作、人才引育、成果转化、链式招商五大举措打通产业堵点，把资源优势转化为创新优势、产业优势，持续推动中药材产业延链补链强链，走出一条科技赋能、全链升级的特色产业振兴之路。

建强科创平台，打通成果转化通道

用好秦创原创新驱动平台、西安交大略阳工作站等科创载体，破解产学研供需错位难题。工作站常态化深入企业走访调研，全年开展科技咨询3次，实地服务企业16家，攻克技术难题11项。创新推出“入企诊断+资源对接+成果转化”服务模式，举办技术经理人训练营，组织5所高校开展杜仲、黄精等药食功效因子成果路演，促成6家企业与高校签订产学研合作协议，为企业量身定制“一企一策”技术方案。同时依托秦创原平台举办数智化转型专题训练营，邀请行业专家授课，吸引40余名央国企嘉宾齐聚略阳，共同探索中药材产业数字化转型路径。

深化产学研对接，筑牢产业技术根基

聚焦天麻“两菌”退化、品质不稳等产业痛点，精准对接中国中医科学院、中国医学科学院陈士林、郭顺星专家团队，推动五龙绿沃等5家本土企业与专家团队签订长期技术服务协议。持续办好产业技术培训，邀请业界知名专家围绕天麻高效栽培、产地初加工、GAP基地建设开展专题培训3场次，覆盖全县种植加工主体200余人。统筹国家科技特派团、“三区”人才、县级科技特派员开展中药材培训25期966人次，实现技术培训镇街全覆盖。紧跟政策机遇与市场导向，推进GAP标准化基地建设与产地初加工，2个天麻、1个淫羊藿、1个杜仲、1个猪苓基地通过省级GAP药源基地认证，3家企业取得趁鲜切制认定，《中国天麻》专著正式出版发行。

坚持引育并举，夯实产业人才底座

构建引才、育才、留才全链条保障体系，用好“揭榜挂帅”、“科技副总”、“科学家+工程师”政策柔性引才，面向高校征集市级揭榜挂帅企业需求10项、落实科技副总申报1个，培育技术经理人6名，申报省级科学家+工程师队伍3支，推动校企人才双向流动。持续盘活本土人才资源，组织县域70余名科技特派员深入企业、基地开展常态化技术帮扶，围绕规范化种养殖、市场分析预判、项目包装策划等方面，为经营主体带来先进的发展理念与实用的先进技术，补齐本土人才技术短板，降低产业对外来专家的依赖。

培育创新主体，加速科技成果落地转化

梳理“先使用后付费”、“创新积分制”等惠企政策6项，为企业做好宣传讲解，助力更多市场主体享受科技政策红利。常态化入企开展业务指导，提供项目申报、材料打磨、进度跟踪一站式帮办代办，落实科技创新券、项目一对一指导，推动“企业找政策”向“政策找企业”转变。2026年，企业填报研发费用5360.7万元、申报省级科技计划项目22个、市级一般项目4个、中试基地项目1个，完成成果转化9项、新增成果转化企业6家，黄精发酵液、杜仲胶3D打印复合材料落地投产。

实施链式招商，做强产业链条支撑